あなたは「学校推薦型選抜で落ちる確率はどのくらいなんだろう」と不安に思ったことはありませんか?
結論、学校推薦型選抜の落ちる確率は約43.7%で、公募推薦では出願条件を満たしていても不合格になるケースがあります。この記事を読むことで、入試方式別の具体的な合格率や落ちる原因、そして合格率を上げるための対策方法がわかるようになりますよ。ぜひ最後まで読んでください。
Contents
1.学校推薦型選抜で落ちる確率はどれくらい?
全体の落ちる確率は約43.7%
学校推薦型選抜全体で見ると、落ちる確率は約43.7%となっています。
これは、合格率が約56.3%ということであり、受験者の半数以上は合格できるものの、4割以上の受験生は不合格になっているという現実があります。
文部科学省のデータによると、令和6年度の国公私立大学全体における学校推薦型選抜の志願者数と合格者数から算出すると、合格率は約53〜56%程度で推移しています。
ただし、この数値はあくまで全体の平均値であり、入試方式(公募推薦・指定校推薦)、大学の種類(国公立・私立)、学部系統によって大きく異なります。
そのため、「推薦入試なら受かりやすい」という安易なイメージだけで受験すると、想定外の不合格に直面する可能性があるのです。
公募推薦と指定校推薦の落ちる確率の違い
学校推薦型選抜の中でも、公募推薦と指定校推薦では落ちる確率に大きな違いがあります。
指定校推薦の場合、校内選考を通過して大学に出願できれば、合格率はほぼ100%に近いと言われています。
実際に、指定校推薦で落ちる確率は約1〜3%程度とされており、よほどの問題(面接態度が極端に悪い、書類に重大な不備がある、入学手続きを忘れるなど)がない限り合格できます。
一方、公募推薦の落ちる確率は大学や学部によって大きく異なり、倍率が2〜5倍になることも珍しくありません。
私立大学の公募推薦では合格率が50〜70%程度のケースが多いですが、国公立大学の公募推薦では30〜40%程度まで下がることもあります。
公募推薦は出願条件を満たせば誰でも応募できるため、指定校推薦と比較して競争率が高くなる傾向にあるのです。
国公立大学と私立大学で異なる合格率
国公立大学と私立大学では、学校推薦型選抜の合格率に明確な違いがあります。
国公立大学の公募推薦は、私立大学と比べて選抜基準が厳しく設定されています。
評定平均が4.0以上、場合によっては4.2以上といった高い出願条件が求められることが多く、さらに小論文、口頭試問、プレゼンテーション、実技試験などの多様な選考方法が課されます。
2025年度入試では、国公立大学の学校推薦型選抜の倍率は約2.3〜2.5倍となっており、落ちる確率は50〜60%程度と考えられます。
一方、私立大学の学校推薦型選抜は、国公立に比べて出願条件のハードルが低く、合格率も高い傾向にあります。
私立大学では入学者全体の約5割が学校推薦型選抜と総合型選抜で入学しており、大学側も学生を確保したいという意向から推薦枠を広く設定しています。
そのため、私立大学の公募推薦の合格率は50〜70%程度となっており、国公立と比較すると合格しやすい状況です。
総合型選抜と比較した学校推薦型選抜の確率
総合型選抜と比較すると、学校推薦型選抜の方が落ちる確率は低い傾向にあります。
総合型選抜の全体的な落ちる確率は約60〜70%程度とされており、学校推薦型選抜の43.7%と比較すると不合格になる可能性が高いことがわかります。
これは、総合型選抜が出願資格が広く設定されており、大学が求める学生像とのマッチングを重視するため、選考過程が複雑で時間がかかることが理由です。
学校推薦型選抜は高校からの推薦という「お墨付き」があり、評定平均などの明確な基準を満たしている受験生が出願するため、合格率が高くなります。
ただし、早稲田大学のような難関私立大学では、総合型選抜と学校推薦型選抜の合格率にそれほど大きな差がない場合もあります。
これは、全国的に人気が高く、実力が早稲田水準に達していない受験者も一定数含まれるためです。
2.学校推薦型選抜とは?基本的な仕組みを理解しよう
学校推薦型選抜の定義と特徴
学校推薦型選抜とは、大学入試の一種であり、高校からの推薦を必要とする入試方式です。
この入試方式では、学力試験だけでなく、調査書(評定平均)、志望理由書、面接、小論文などを通じて、受験生の人物像や学習意欲を総合的に評価するのが特徴です。
一般入試が当日の試験結果のみで合否が決まるのに対し、学校推薦型選抜は高校3年間の継続的な努力が評価されます。
出願にあたって高校の校長からの推薦書が必要であり、この推薦書は誰にでも発行されるわけではありません。
高校が定める推薦基準(評定平均・出席日数・生活態度など)を満たした生徒に対してのみ与えられるため、まず校内での競争に勝ち抜く必要があります。
特に指定校推薦では1校につき1名など、推薦枠に制限があるため、成績が良くても競合がいると推薦をもらえないこともあります。
公募推薦(公募制)の仕組みと特徴
公募推薦とは、大学の求める条件を満たしていれば、どの高校の生徒でも出願できる制度です。
指定校推薦と異なり、特定の高校に出願枠が限定されていないため、全国の受験生が対象になります。
そのため、競争率は指定校推薦より高くなる傾向があり、国公立大学でも私立大学でも広く実施されています。
公募推薦にはさらに「公募制一般推薦」と「公募制特別推薦」の2種類があります。
公募制一般推薦は、評定平均などの学校の成績を基準とした推薦であり、高校の定期テストで高得点を取っている人に有利です。
一方、公募制特別推薦は、スポーツの大会実績、コンテストの受賞歴、文化活動、検定や資格の取得などが出願条件となっており、スポーツや芸術分野で実績のある人に適しています。
公募推薦のメリットは、不合格になっても一般入試で同じ大学を再受験できることです。
指定校推薦(指定校制)の仕組みと特徴
指定校推薦とは、特定の高校に対して大学が推薦枠を与える制度で、出願できる人数も学校ごとに制限されています。
過去の進学実績に基づいて大学から高校に推薦枠が割り当てられるため、伝統ある進学校ほど多くの推薦枠を持っている傾向があります。
指定校推薦の最大の特徴は、校内選考を通過して推薦をもらえれば、ほぼ確実に合格できる点です。
合格率は約97〜99%とされており、よほどの問題がない限り不合格になることはありません。
ただし、推薦枠は多くても数人程度とかなり少ないため、校内選考での競争が非常に激しくなります。
評定平均が高いだけでなく、出席日数、部活動の実績、生活態度なども総合的に評価されるため、高校1年生の時から継続的な努力が求められます。
また、指定校推薦は基本的に専願(合格したら必ず入学)が条件となっており、辞退することは原則できません。
校内選考の重要性と突破方法
学校推薦型選抜、特に指定校推薦において、校内選考は最初にして最大の関門です。
大学の出願条件をクリアしていても、校内選考で選ばれなければ推薦を受けることができません。
校内選考で最も重視されるのは評定平均ですが、それだけではなく、出席日数、遅刻・早退の回数、部活動や生徒会活動、ボランティア活動などの課外活動実績も評価対象となります。
評定平均については、最低でも4.0以上、難関大学や人気学部の推薦を狙うなら4.5以上を目指すべきです。
定期テストで高得点を取り続けることはもちろん、提出物の期限を守る、授業態度を良くするといった日々の積み重ねが評定平均に反映されます。
また、推薦枠を複数の生徒が希望した場合、面接や作文による校内選考が実施されることもあります。
その際には、志望理由が明確であること、大学での学びに対する意欲が高いこと、入学後に高校の代表として恥ずかしくない人物であることが評価されます。
3.学校推薦型選抜で落ちる人の特徴と原因
評定平均や出願条件を満たしていない
学校推薦型選抜で落ちる最も基本的な原因は、評定平均や出願条件を正確に満たしていないことです。
多くの大学では「評定平均3.8以上」「評定平均4.0以上」といった明確な基準を設けていますが、これはあくまで出願できる最低条件であって、合格を保証するものではありません。
特に競争率の高い学部では、最低ラインの評定平均で出願しても不合格になる可能性が高くなります。
また、評定平均の計算方法を間違えているケースもあります。
全科目の平均なのか、特定科目のみなのか、高校1年生からの全期間なのか、といった詳細を正確に確認しておく必要があります。
国公立大学の公募推薦では、評定平均4.2以上といったかなり厳しい条件が設定されることも多く、さらに英検2級以上などの資格要件が加わることもあります。
これらの条件を1つでも満たしていなければ、そもそも出願できないか、出願しても選考で不利になります。
志望理由書や自己PRが不十分
志望理由書や自己PRの内容が不十分であることは、学校推薦型選抜で落ちる大きな原因の1つです。
志望理由書は学校推薦型選抜における一次試験とも言える重要な書類であり、単に「その大学に入りたい」という気持ちを述べるだけでは不十分です。
合格する志望理由書には、なぜその大学・学部を選んだのか、入学後に何を学びたいのか、卒業後にどのような進路を考えているのか、といった具体的なビジョンが明確に示されている必要があります。
また、自己分析が不足していると、自分の強みや経験を効果的にアピールできません。
高校時代に取り組んだ活動や部活動、ボランティアなどの経験が、志望する学部での学びとどう結びつくのかを論理的に説明できないと、選考委員に「この受験生は本当にうちの大学で学びたいのか」という疑問を持たれてしまいます。
さらに、志望理由書の完成度を高めるには時間がかかります。
「1ヶ月もあれば書ける」と甘く考えている受験生もいますが、実際には何度も書き直し、先生に添削してもらうという作業を繰り返す必要があります。
面接での態度や準備不足
面接での態度や準備不足は、学校推薦型選抜で落ちる直接的な原因となります。
指定校推薦でも公募推薦でも、面接は必ずと言っていいほど実施されます。
面接では、志望理由書に書いた内容についての深掘り質問、時事問題についての意見、高校生活での取り組みなど、多岐にわたる質問がされます。
面接で落ちる受験生の特徴として、以下のような点が挙げられます。
- 質問に対して的確に答えられず、話が脱線してしまう
- 志望理由書の内容と面接での回答に矛盾がある
- 敬語の使い方が正しくない、言葉遣いが乱れている
- 視線が定まらない、姿勢が悪いなど、態度に問題がある
- 声が小さく、自信がなさそうに見える
また、面接での態度が極端に悪い場合、指定校推薦でも不合格になることがあります。
遅刻してくる、服装が乱れている、面接官の目を見ない、質問に対して反抗的な態度を取るといった行為は、大学側に「この学生を受け入れることはできない」と判断される原因となります。
面接は一朝一夕で上達するものではないため、早めに練習を始め、学校の先生や家族に協力してもらって模擬面接を繰り返すことが重要です。
小論文のルールや書き方を理解していない
学校推薦型選抜で課される小論文には、守るべきルールが数多くあり、これを理解していないと大幅に減点されます。
小論文は「自分の意見を自由に書けばいい」というものではなく、明確な構成ルールと論理的な展開が求められます。
小論文で落ちる受験生の典型的なミスには、以下のようなものがあります。
- 序論・本論・結論という基本構成ができていない
- 具体例や根拠が不足しており、主張に説得力がない
- 感想文のような内容になっており、論理的な分析ができていない
- 字数制限を大幅に超過または不足している
- 誤字脱字が多く、丁寧さに欠ける
小論文の評価基準は、問題の読解力、論理的思考力、表現力の3つです。
課題文をしっかり読み込み、設問が求めていることを正確に理解した上で、自分の主張を論理的に展開する必要があります。
また、医療系や教育系など、専門的な知識が問われるテーマが出題されることもあります。
日頃から新聞を読んだり、志望分野に関する書籍を読んだりして、知識を深めておくことも重要です。
小論文は文章力が一朝一夕に身につくものではないため、時間をかけて練習し、必ず先生に添削してもらうようにしましょう。
自己分析が不足している
自己分析の不足は、学校推薦型選抜のすべての選考過程に悪影響を及ぼします。
自己分析とは、自分の強み・弱み、これまでの経験から学んだこと、将来の目標などを深く掘り下げて理解することです。
自己分析が不十分な受験生は、志望理由書で表面的な内容しか書けず、面接でも質問に対して深みのある回答ができません。
例えば、「なぜこの学部を選んだのですか?」という質問に対して、「興味があるからです」という答えでは不十分です。
「高校の授業で〇〇について学んだ際に△△という点に興味を持ち、さらに深く研究したいと考えたため」といった具体的な理由が求められます。
また、「あなたの強みは何ですか?」と聞かれた時に、単に「リーダーシップがあります」と答えるだけでは説得力がありません。
「部活動でキャプテンを務めた際、チームの雰囲気が悪化していた問題に対して、個別面談を実施して部員の意見を聞き、練習メニューを見直すことで雰囲気を改善した」といった具体的なエピソードが必要です。
自己分析を深めるためには、過去の経験を振り返り、なぜそのように考えたのか、そこから何を学んだのか、といった内省を繰り返す必要があります。
4.学校推薦型選抜で落ちる確率を下げる対策方法
評定平均4.5以上を目指す日々の努力
学校推薦型選抜で合格を勝ち取るためには、何よりも評定平均を上げておくことが最重要です。
出願条件は「評定平均3.8以上」や「評定平均4.0以上」といった基準が設けられていますが、これはあくまで出願できる最低ラインに過ぎません。
実際に合格するためには、評定平均は高ければ高いほど有利であり、目安としては「評定平均4.5以上」を目指すべきです。
評定平均は高校1年生からの全科目の成績が加味されるため、高校入学時からしっかりと努力を続ける必要があります。
定期テストの点数を高い基準でキープし続けることはもちろん、授業への積極的な参加、提出物の期限厳守、欠席・遅刻・早退を最小限に抑えることが求められます。
特に、評定平均は一度下がると取り戻すのが非常に難しいため、高校1年生の最初から手を抜かないことが重要です。
また、主要科目だけでなく副教科も含めた全科目で高得点を取ることが評定平均アップにつながります。
さらに、英検2級以上を取得しておくと、出願条件を満たすだけでなく、評価の加点要素となる大学も多いため、積極的に挑戦しましょう。
志望理由書を丁寧に作成するポイント
志望理由書は学校推薦型選抜における最重要書類であり、時間をかけて丁寧に作成する必要があります。
合格する志望理由書には、以下の要素が明確に含まれている必要があります。
- なぜその大学・学部を選んだのか(他の大学ではなく、なぜそこなのか)
- 入学後に何を学び、どのような研究をしたいのか
- 将来どのような分野で活躍したいのか、そのために大学で何を身につけたいのか
- これまでの経験や活動が、志望理由とどう結びついているのか
志望理由書を書く際には、大学のアドミッション・ポリシー(入学者受け入れ方針)を必ず確認しましょう。
アドミッション・ポリシーには、その大学・学部が求める学生像が明記されており、自分の志望理由がこのポリシーと合致していることを示す必要があります。
また、志望理由書は一度書いて終わりではありません。
何度も読み返し、論理的な矛盾がないか、わかりにくい表現はないかをチェックし、学校の先生に添削してもらうという作業を繰り返すことが大切です。
少なくとも5回以上は書き直すつもりで、早めに作成を始めましょう。
面接対策で意識すべきこと
面接対策は、早めに始めて繰り返し練習することが成功の鍵です。
面接で高評価を得るためには、以下のポイントを意識しましょう。
まず、想定される質問に対する回答を事前に準備しておくことが重要です。
典型的な質問としては、「志望理由」「高校時代に力を入れたこと」「入学後の学習計画」「将来の目標」「最近関心のあるニュース」などがあります。
これらの質問に対して、具体的なエピソードを交えながら、簡潔かつ論理的に答えられるように準備しておきましょう。
面接では、志望理由書に書いた内容について深掘りされることが多いため、自分が書いた内容を完全に理解し、さらに詳しく説明できるようにしておく必要があります。
また、面接での態度や立ち居振る舞いも重要です。
入室時のノックや挨拶、椅子に座る姿勢、視線の配り方、声の大きさ、敬語の使い方など、細かな点にも注意を払いましょう。
模擬面接を繰り返し行い、学校の先生や家族からフィードバックをもらうことで、改善点を見つけて修正していくことが大切です。
最低でも5回以上は模擬面接を経験しておくことをおすすめします。
小論文の練習と添削を繰り返す
小論文の力を伸ばすためには、実際に書いて添削してもらうという作業を繰り返すことが不可欠です。
小論文対策を始める際には、まず基本的な型を身につけることから始めましょう。
序論で問題提起を行い、本論で具体例や根拠を示しながら自分の主張を展開し、結論でまとめるという基本構成をマスターすることが第一歩です。
また、志望する学部や大学の過去問を研究することも重要です。
医学部であれば医療倫理に関するテーマ、教育学部であれば教育問題に関するテーマが出題される傾向があるため、分野特有のテーマに慣れておく必要があります。
小論文を書いたら、必ず学校の先生に添削してもらいましょう。
自分では論理的に書けていると思っていても、第三者から見ると論理の飛躍や表現の不明瞭さが見つかることがよくあります。
添削してもらった後は、指摘された点を改善して再度書き直し、また添削してもらうというサイクルを繰り返すことで、確実に実力が向上します。
最低でも10本以上の小論文を書いて添削を受けることを目標にしましょう。
総合型選抜との併願で合格率を上げる
学校推薦型選抜の落ちる確率を下げる方法として、総合型選抜と併願することが効果的です。
総合型選抜は学校推薦型選抜よりも早い時期(9月頃)から始まるため、総合型選抜の対策を通じて、志望理由書の作成や面接の練習を早めに行うことができます。
総合型選抜と公募推薦の受験対策は、志望理由書、面接、小論文など共通する部分が多いため、総合型選抜の準備が公募推薦の対策にもつながります。
また、総合型選抜で志望校に合格できれば、早期に進路が決定するという安心感が得られます。
仮に総合型選抜で不合格になった場合でも、その経験を活かして公募推薦や一般入試に臨むことができるため、受験の機会が増えることになります。
ただし、複数の入試方式を併願する場合、それぞれの出願期間や試験日程をしっかり管理し、準備が中途半端にならないように注意する必要があります。
また、総合型選抜や学校推薦型選抜の対策は、学校の先生だけでは時間的に限界があるため、推薦入試専門の塾や家庭教師を活用することも検討する価値があります。
まとめ
学校推薦型選抜で落ちる確率と合格するための対策について、重要なポイントをまとめます。
- 学校推薦型選抜全体の落ちる確率は約43.7%で、4割以上の受験生が不合格になっている
- 指定校推薦の合格率はほぼ100%に近いが、公募推薦は大学や学部によって大きく異なる
- 国公立大学の公募推薦は私立大学よりも選抜基準が厳しく、落ちる確率が高い
- 落ちる主な原因は、評定平均不足、志望理由書の不備、面接での準備不足、小論文の理解不足、自己分析の不足である
- 評定平均は4.5以上を目指し、高校1年生から継続的な努力が必要
- 志望理由書は時間をかけて丁寧に作成し、複数回の添削を受けることが重要
- 面接対策は早めに始め、模擬面接を繰り返して実践力を養う
- 小論文は基本的な型を身につけ、最低10本以上書いて添削を受ける
- 総合型選抜との併願で受験機会を増やし、早期対策を行うことが効果的
- 推薦入試専門の塾や家庭教
